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        “四輪驅動”激活黨建強企紅色引擎
        發布日期:2022-01-27    作者:賀貝貝    
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        黨建引領促發展,創新賦能添動力。近年來,陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠高爐黨支部始終堅持黨建引領, 積極探索黨建工作與生產經營深度融合,從理論要求到具體實踐、從點位突破到整體推進的貫通,持續推進黨建工作與中心工作深度融合,為企業高質量發展匯聚強大合力。

        “四輪驅動”激活黨建強企紅色引擎

        人才策動,以黨建工作新思路激活高質量發展源泉

        為激活企業高質量發展動力源泉,該支部結合黨史學習教育和“學習強國”平臺,圍繞學業務、學技能、學本領來提升支部成員思想境界和崗位工作能力,通過扎實開展“三級培訓”、爐前工長技術比武、高爐人才互換交流等活動,極大提升鐵前人才專業素養。同時該支部充分發揮技術骨干和能工巧匠在員工中的培育作用、導向作用,以鐵前生產和技能培養為重點,通過師徒齊發力,總結提煉形成多項高爐技術成果,其中《開口機噴淋裝置降低備件消耗法》《渣處理清洗篩板噴淋水改造》《冷卻壁水管增加金屬軟管》等獲集團和公司創新成果獎,為公司高質量發展提供了技術保障。

        在支部黨員模范帶動下和全員共同努力下,高爐黨支部獲得第一批陜煤黨支部標準化建設示范點,高爐車間榮獲全國節能降耗“創先爐”、中鋼協“全國鋼鐵工業先進集體”等榮譽。后續也相繼涌現出勉縣勞模張寶婷,陜西國資委優秀黨務工作者毛結成,陜鋼集團勞模吳江、楊涌泉等一批先進典型,為集團公司積極構建“一體兩翼雙千”產業集群新格局,為打造陜西千萬噸鋼千億產業集群、做強做優陜西鋼鐵工業貢獻黨建力量。

        “四輪驅動”激活黨建強企紅色引擎

        模范帶動,以黨建工作新成效積蓄高質量發展動力

        一直以來,該支部扎實落實“三會一課”、黨日活動等黨內組織生活制度,確立了“四個學習理念”,陸續開展“黨建微課堂”、學習強國挑戰賽等活動,在學習過程中穿插隨機提問、你來描述我來答等方式,變被動“填鴨”為主動“入腦”,提升學習主動性和自覺性,打造“樂學善學”的學習型黨支部,引導黨員員工立足本職學文化、鉆技能、強業務,努力提高履行崗位職責的能力素質。同步配套“一幫一帶”,支部由每名技術骨干黨員負責對接聯系高爐一線生產職工,通過黨員帶頭干、指導干,與一線員工一起做調研、尋對策、解難題,在不斷的協同工作中“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化,凝聚和諧向上的力量。

        依托黨員包聯班組工作機制和黨員“星級”考評機制,細化考核細則。黨員定期進班組開展技能學習、專項巡查活動、做到“三必幫五必談”。每季度組織職工代表聯動督查,強化督辦考核,提升支部組織力。細化分解黨支部標準化建設指標評價體系,每季度對發現問題限時整改,納入黨員責任區的積分考核,提升黨員干部執行力。

        不僅如此,從2021年開始該支部還以黨史學習教育為切入點,大力實施“抓黨建、筑堡壘、強基礎、促發展”黨建質量提升行動,不斷創新學習交流形式,結合習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的第十九屆六中全會精神專題宣講為切入點,廣泛開展“建功新時代,奮進新征程,煉鐵有擔當”座談研討活動,為黨員、職工普及黨史知識,樹立正確黨史觀,讓紅色基因、革命薪火代代相傳。

        “四輪驅動”激活黨建強企紅色引擎

        組織推動,以黨建工作新目標提升高質量發展能力

        為不斷深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,該支部將生產重點難點作為支部工作的切入點、著力點,將階段性重點工作列成清單,明確目標任務,以包聯廠領導和黨支部書記深入現場督導和答疑解惑的形式,推動黨建工作與中心工作深度融合。

        結合實際工作,該支部自主開展“包餃子,溫暖到一線”“黨員突擊隊,助力檢修在行動”“主題黨課,凝心聚力”“助力美麗鋼城,黨員先鋒行動”“合力攻堅抗疫情,全面消殺保生產”等活動,讓“主題黨日”這一活動載體成為黨員干部思想交流的新平臺,黨性錘煉的大熔爐。特別是面對幾十年不遇的暴雨,該支部組織140余名干部職工,與洪水激戰8個小時,最終遏制了水勢上漲,以及面對西安疫情的反彈,該支部切實將黨的政治優勢和組織優勢轉化為防控優勢,要求支部黨員干部帶頭擔當,堅定站在防控工作第一線,加強區域聯防聯控、群防群控管理工作,主動“下沉網格”,采取劃分區域、劃分班組等形式,全天24小時保持在崗狀態,以確保每一個關鍵崗位上都有黨組織的帶頭人。并將黨員在近期疫情防控中表現作為黨性體檢、評先樹優的重要依據,切實壓緊疫情防控政治和主體責任,匯聚抗疫的強大合力,為企業高質量安全發展蓄勢賦能。

        “四輪驅動”激活黨建強企紅色引擎

        創新驅動,以黨建工作新舉措凝聚高質量發展合力

        為打破瓶頸,該支部創新“黨建生產指標”“黨建十安全環保”“黨建十提質創效”工作模式,建立爐況管控機制、高爐休復風操作模型,開展高爐指標提升、高爐長壽技術攻關、親情教育、安全宣教等等活動,使人心凝聚起來、隊伍帶動起來,成本降下來、效益提起來,做到黨建工作與生產中心工作相互滲透、深度融合的局面。

        今年,該支部面對集團公司提出的入爐焦比368kg/t的任務目標,該支部發揮頭腦風暴,打破思維定勢,擺脫路徑依賴,選好工作切入點,圍繞高爐穩定順行,創出一套提煤降焦的可行方案,目前兩座高爐取得了焦比、燃料比的整體下降,焦炭濕基負荷提高了13.2%,煤比提高至160kg/t以上,高爐硅含量已穩定在0.25%0.3%之間,硅偏差穩定在0.02%的喜人成績,為進一步降低焦炭用量提供了良好條件,將“低成本生產,高質量出鐵”這篇文章做實做細。

        除此之外,該支部還把提質創效理念作為黨建重點工作緊密融入中心,隨著2號高爐均壓煤氣回收系統、鐵水在線測溫、高爐渣水分離改造、轉鼓篩板改造等項目先后成功投運,在實現升級轉型的同時獲得巨大的經濟效益和顯著的節能減排效果,也提升黨建工作價值創造力,推動黨建工作與生產經營質效雙促進、雙提升。(煉鐵廠 賀貝貝)