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        黨建引領促安全 筑牢堅實堡壘“硬支撐”
        發布日期:2021-12-23    作者:李培    
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        今年以來,漢鋼公司動力能源中心黨委不斷開拓“黨建促安全”工作新格局,深化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求,充分彰顯出黨建在安全生產工作中的宣傳教育和示范引領帶動作用。

        黨建引領促安全 筑牢堅實堡壘“硬支撐”

        亮身份、樹形象,“安全衛士”先鋒行

        該黨委以《2021年安全環保工作安排》為主線,不斷強化基礎管理工作。將《習總書記安全生產重要論述》《新安全生產法》作為黨委理論中心組常態化學習篇目,并在每次學習前隨機提問安全應知應會掌握熟練程度。以踐行“22660”安全績效管理思路為著力點,通過“安全承諾踐諾、親情協管、現身說法、安全講堂等主題黨日活動,詳細解讀2個機制、6項專業安全管理等知識,涉及內容與實際工作結合起來,以演講、朗誦、案例分享等形式潤物無聲般送到一線,使安全意識入腦入心入行。

        各支部分別設立“黨員安全示范崗”“青年安全監督示范崗”,佩戴牌上崗履職,開展零點行動、交通上路查、酒后上崗查、隨手拍等活動100余次,帶頭查隱患、反違章90余項,落實整改責任和時限,并跟蹤驗證形成閉環。每季度組織職工進行上崗資格考試,并將考試成績作為評先樹優及選拔任用重要依據。

        黨建引領促安全 筑牢堅實堡壘“硬支撐”

        結對子,守底線,“安全幫扶”有重點

        該黨委以黨員結對幫扶為契機,為每名黨員劃分安全責任區,結合科級干部班組包聯,做到責任區全覆蓋、履職無死角。指導班組在安全管理中做出亮點和特色,同時從安全生產、技術創新等多方面,及時摸排職工思想懈怠現象,開展“三違”人員“五談五過關”幫教30余次。以“理論推演+實戰演練”的方式,組織開展消防、重大危險源、突發環境事件等應急演練,全面提升員工的應急處理能力。中心領導每月帶隊,評價審核副科級人員安全履職量化情況及車間安全績效管理工作,約談末位車間領導班子,分析安全薄弱環節,剖析管理漏洞不足,牢固樹立對安全環保“如履薄冰”的危機感和責任意識。

        深入推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動,分批次打造班組建設,及時將職業病發生率高的值班室搬離至其他區域,做好設備及人員的夏季防暑和冬季保溫工作,為職工創建了安全、健康、舒適的作業環境。

        黨建引領促安全 筑牢堅實堡壘“硬支撐”

        造氛圍,抓特色,“安全文化”有氛圍

        “今天的安全知識分享你聽了嗎?”“嗯嗯,一早我就學完了,今天分享的內容是冬季六防,我們不僅聽了,還會背了,不信你考考我。”這是動力能源中心黨委為了進一步提高管理人員安全知識儲備,高效推動“黨建+安全”工作的一個縮影。

        談起安全管理,經驗豐富的老同志們都能講出許多經典案例,但是提及安全知識考試 ,大家紛紛感嘆,記憶力不行了、記不住了...為了解決這一難題,該黨委開設了安全應知應會培訓班,由中心安全主管領導、安全員輪流講,并邀請公司業務部門領導指導交流。培訓課上,大家相互提問,通過短小的關鍵詞,用“磨耳朵”的方式學習,同時每天推送少量內容至學習交流群,職工利用工作之余隨時隨地,加深記憶。

        此外,該黨委還開展了“安全簽名承諾、宣教掛圖展播、交通寄語拍攝、安全知識競賽”等多種活動,讓職工群眾在潛移默化中接受教育,真正為企業發展筑起一道堅實的“安全堡壘”。(動力能源中心  李培)