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        用好用活“黨建+”,打造基層工作新格局
        發布日期:2021-12-09    作者:梁曉艷    
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            “學黨史、悟思想、辦實事、開新局”,今年以來,煉鋼廠黨委以“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制為主線,工會、共青團等群團組織為抓手,充分發揮黨建帶群建、群建促黨建作用,合力開創“黨、紀、工、團”一體化建設的良好局面,為全面推進各項生產經營工作再上臺階提供了強有力政治支撐。

        用好用活“黨建+”,打造基層工作新格局

            黨建+思想政治建設,提升理論武裝引領力

            抓緊、抓實、抓好政治理論學習。煉鋼廠黨委下設5個黨支部,在冊黨員61名,以黨委委員包聯支部、黨員包聯班組等方式,實現黨員班組全覆蓋,重點學習習近平總書記系列講話,深入貫徹落實兩級集團、公司各項工作部署要求。通過集體學習、專題黨課、“三會一課”等多種方式,把學習抓在日常、融入經常,把全體黨員干部職工的智慧、力量凝聚起來。

            截止目前,共組織召開中心組理論學習23次,深入學習以“四史”、習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的理論文章120余篇。同時,該黨委堅持對“學習強國”學習情況進行督導通報,其中1名個人積分在集團排名靠前獲得獎勵,13名個人積分在公司排名靠前獲得獎勵。

        用好用活“黨建+”,打造基層工作新格局

            黨建+干部隊伍建設,提升干事創業向心力

            “今年公司上下都在抓干部作風建設,氛圍濃厚,我也學習了《庖丁解!贰额I導干部對黨員不能頤指氣使》等文章,寫的心得體會還在公司微信公眾號上刊發了。”煉鋼廠一名科級干部說道。

            為拓展黨員領導干部知識面,進一步強化科級干部管理,提高科級干部工作能力和業務素養,增強科級干部積極工作、主動學習的緊迫感。煉鋼廠黨委以“日、周、月、季度”為時間線,“早調會安排事宜回復”“周例會督辦落實”“月度工作匯報落實”“季度領導干部包聯督導檢查”為載體,反饋各項工作落實情況,讓黨員干部做到日事日畢,日事日清。

            “分廠黨委組織的3次干部考試我都參加了,前幾天還參加了分廠黨委組織的科級干部年度考核考評工作,不管是考試還是測評,都能檢視自身不足,征集到大家對我的工作建議,我給每一個意見后面備注清楚具體的改正方法,貼在電腦顯示屏下方,以便于時時提醒、鞭策自己。”

        用好用活“黨建+”,打造基層工作新格局

            黨建+黨風廉政建設,提升拒腐防變免疫力

            惟其艱難,方知勇毅;惟其磨礪,始得玉成。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,時刻繃緊廉潔自律這根弦,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。

            煉鋼廠黨委堅持每季度初組織召開黨風廉政建設部署會,對相關工作進行安排部署,及時總結經驗、查擺問題。為引導每個受教育者真正把自己擺進去,發揮警示教育的治本作用,采取“黨員干部帶頭學、支部研討深入學、結合工作貫通學”等方式,召開了紀委書記講主題黨課的專題講座和廢鋼驗收案件剖析會,充分調動黨員干部學習的積極性、主動性和自覺性,進一步提高人員的政治意識、制度意識、規矩意識和廉政意識,深化以案促改,以案促教,以案促治。

            截止目前,煉鋼廠紀委共梳理出關鍵崗位和廉潔風險防控74個,廉潔風險提醒談話53人次,并不斷加強相關方的日常監管,確保各項工作順利開展。

        用好用活“黨建+”,打造基層工作新格局

            黨建+群團隊伍建設,提升群團組織凝聚力

            煉鋼廠黨委現有職工515人,其中青年員工349人,占職工總數67.8%,女職工占8%,抓好黨的群團工作,是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。

            為進一步把團員青年、女工的思想統一到中心工作中來,煉鋼廠團委不斷創新形勢任務教育方式,以三會一課、主題團日、青年大學習等為載體,積極開展黨史知識每天讀、黨史故事分享、黨史知識網上答題等一系列寓教于樂的學習教育。同時,設置青安崗39名,從隱患排查、交通檢查等方面出發,充分發揮青安崗“青年哨兵”作用,全年共開展隱患排查175次,交通檢查325次,零點行動318次,安全事故分享98次。在系統檢修期間,組織女職工參與分廠“包餃子、送溫暖、強檢修”活動,為煉鋼廠干部職工及14家參檢單位的700余名一線檢修工人送上溫暖,切實把青年生力軍、婦女半邊天作用充分發揮出來。(煉鋼廠   梁曉艷)