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        深化文化建設 提升管理效能
        發布日期:2020-10-26    作者:曹娟娟    
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        一直以來,設備管理中心在踐行集團“正”文化的理念下,不斷在從嚴治黨、社會主義核心價值觀上頻頻發力,中心上下形成了紀律嚴明、愛崗敬業的獨特企業文化氛圍,為設備管理提升工作助力,助推企業干凈、健康、正能量發展。

        深化文化建設 提升管理效能

        首抓關鍵崗位,紀律嚴明廉潔從政。作為公司設備管理主體單位,該中心黨委緊抓從嚴治黨建設,借助“三會一課”契機,定期組織黨員、科級干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等法律法規《習近平談治國理政》(第三卷)書籍,撰寫政研論文、黨員廉潔承諾書以及以案促改個人自查承諾書(圍繞六個方面深入開展自查)等。同時,每逢節假日,采取廉潔會議提醒、黨員干部在廉潔承諾書上簽字等方式,敲響廉潔從業警鐘,杜絕“微腐敗”現象發生。另外,中心針對關鍵崗位人員,黨支部定時組織談心談話,發現苗頭及時制止,切實將一切違反紀律嚴明的行為消滅在萌芽狀態。

        “以政治建設為統領,堅決踐行‘兩個維護’。”在中心黨委書記楊文荔的主題發言中,更加明確了從嚴治黨應從政治建設為首,堅持理想信念,不忘初心,廉潔從政。

        深化文化建設 提升管理效能

        踐行愛崗敬業,立足本職干事創業。祝培理獲得檢修先進個人,胡剛獲得勉縣特種設備管理先進個人......在設備管理中心青年干部中,像他們一樣優秀的青年人才還有很多。

        該中心堅持青年干部錘煉自我“勇挑重擔,想干事能成事干成事”的優良品質,立足本職,凝心聚力,在設備管理工作上盡職盡責,創新實干,將設備管理高效、優質服務的一面展現在系統檢修、設備大修以及特種設備管理等專業管理工作上來,嚴寒酷暑,白天黑夜,現場永遠是他們的第一戰斗堡壘。同時,近年該中心積極安排青年干部30余人參加公司干部管理培訓、延安精神培訓以及集團班組長干部培訓等,培訓后及時組織交流學習,傳授經驗,共同提升。在黨員責任區、攻關項目面前,該中心充分發揮黨建融入中心工作作用,分區域分轄區管理責任區、修舊利廢項目,通過黨員樹旗幟,項目當月申報、驗收,按照創效進一步獎勵到人,在激發全員修舊利廢熱情的情況下,切實為公司的降本增效工作貢獻力量。

        習近平總書記強調:“干部干部,干是當頭的”。在設備管理提升工作開展中,該中心青年干部時刻踐行著“干”的精神,通過緊扣月度重點工作,跟蹤驗證,做好履職盡責,落實到位,公司上下形成了設備管理提升的良好氛圍,設備管理提升工作成效顯著。(設備管理中心 曹娟娟)