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        【企業文化】物流中心產品管理黨支部班組文化建設亮點紛呈
        發布日期:2019-02-22    作者:孫雪莉    
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        【企業文化】物流中心產品管理黨支部班組文化建設亮點紛呈

        物流中心產品管理黨支部下屬職工47人,擔負著漢鋼公司成品、軋線庫庫房管理、火車發運、汽車裝車、水渣、高爐布袋灰等副產品的裝運等業務。成立兩年以來,班組人員緊緊圍繞安全生產穩定運行的中心進行工作,扎實開展班組文化建設,有效提升了班組凝聚力、親和力和創造力。

        創建“學習型”班組。創建學習型班組是班組文化建設的一個重要方面。產品管理黨支部以提高職工技能為基礎,建立健全學習制度,使勤學苦練蔚然成風,通過班前班后會“每天一問,每周一課,每月一考”,不斷強化職工的業務與實際工作技能,并積極采取激勵機制,鼓勵職工進行業務學習,使班組人員的業務水平得到不斷提升,形成了比學趕超的風氣,營造出“學習工作化、工作學習化”的良好氛圍

        創建“降本型”班組。產品管理黨支部日常注重教育員工平日里養成精打細算的習慣。支部成員每次從中心領回笤帚,他們都會主動用細繩將其捆綁起來,既美觀又耐用,并在墻角處做一個精美的掛鉤將笤帚掛起來,大大延長了笤帚的使用周期;支部內各區域的照明開關使用久損壞后,他們都會將其換下并積攢起來,日后再拆下其中能用的件,與其他舊件開關進行修復組裝再利用,直到挖盡其中的每一點價值,才會依依不舍地丟棄;有的職工還主動將家中不用的舊毛巾拿到班組使用,節能降耗大家齊動手,大大降低了成本核算費用支出。

        創建“美麗型”班組。產品管理黨支部轄區內點多線長面廣,能夠一直保持整潔的環境,離不開每個成員辛勤汗水的付出,冬季及時清掃干道,春夏修剪成品庫北側草坪,平時更是隨時清理主干道上飄浮的白色垃圾,以及上下班行人隨手丟棄在草坪上的煙頭等雜物。春夏之季草坪繁茂生長,他們在不影響工作的前提下頂著炎炎烈日割草;,不論是下夜班的職工,還是在家休息的人員,大家不計較個人得失,也從不講報酬,都會主動及時地清掃環境,保證工作場所干凈整潔。

        創建“人文型”班組。產品管理黨支部在做好各項工作的同時,還非常注重班組成員間思想上的溝通與交流。為此,他們建立了“訪談制度”,并規定班組長必須做好“三級談心談話”工作,同時如遇職工生日、家中有事的情況下,以打電話、發短信的方式送去關心和祝福,不僅掌握了員工的思想動態,還增進了與班組成員的團結和友情。在班組的日常工作記錄本上,細致地記載了每名成員為班組作出的貢獻,不僅展現了個人的風采,也使大家相互了解掌握在工作中的好想法、好做法,促進了工作間的交流。而班組每月召開的“生活座談會”,更讓班組成員暢所欲言,提高了班組的民主決策和管理水平。(物流中心  孫雪莉)